【家庭優先でも大丈夫】派遣薬剤師は子育てママにおすすめ！

派遣薬剤師は子育てママでも出来るのか、知りたいと悩んでいませんか？
子供のために収入は得たいものの、子育てと仕事を両立できるか不安になりますよね。

結論、派遣薬剤師は子育てママにおすすめの働き方です。

本記事では、派遣薬剤師が子育てママにおすすめの理由、子育てママが失敗せずに派遣薬剤師になる方法をご紹介します。

実際に転職サイトを利用して病院薬剤師から派遣薬剤師(調剤薬局)に転職した経験をもとにご紹介します。

派遣薬剤師が子育てママにおすすめの理由

早速、派遣薬剤師が子育てママにおすすめの理由をご紹介します。

柔軟な働き方が可能

子どもの保育園の送迎時間や習い事、学校行事などに合わせて働けるのは、子育てママにとって非常に大きなメリットです。
派遣薬剤師の場合、フルタイムから1日だけの勤務まで、さまざまなシフトパターンを選ぶことができます。

例えば、

といったピンポイントの働き方を選択できる案件もあります。
正社員だと難しい時間調整がしやすいのも派遣薬剤師の特徴です。

また、派遣先が複数ある大手の派遣会社を利用することで、自分のライフイベントに合わせて異なる勤務地や勤務形態を選択しやすくなります。

子どもが小さいうちは近場で時短勤務、小学生になったら週4日程度にシフトアップといった段階的な働き方も実現しやすいです。

高時給

薬剤師は医療従事者の中でも比較的高収入が期待できる職種ですが、中でも派遣薬剤師の時給は高水準であることが多いです。

正社員やパートの時給と比べても、1,000円～2,000円以上の差がつくこともあり、短時間でもしっかり稼げる可能性があります。
例えば、週3日・1日6時間勤務でも月収20万円以上を狙えるケースも珍しくありません。

高い時給を得られる背景としては、薬剤師不足が続く業界の需要、そして派遣独自の高めの時給設定などが挙げられます。

経済的な不安を軽減しながら子育てに集中できるのは、働くママにとって大きな魅力と言えるでしょう。

ライフステージに合わせて勤務形態の変更が可能

子育ては年齢や状況によって必要とされるサポートが変わります。
未就学児を抱えているときは急な発熱や幼稚園の行事が多く、どうしてもフレキシブルなフトが求められます。

一方、小学校に上がれば登下校の対応が増えるものの、日中はある程度まとまった時間が取れるようになるため、勤務日数を増やすことも検討できます。

派遣薬剤師であれば、契約更新や派遣先の変更という形で働き方を調整しやすいのが強みです。
職場を変えることで通勤時間を短縮し、家族との時間を捻出するママもいますし、逆に子どもがある程度手がかからなくなってきたらフルタイムに移行するママも少なくありません。

「今の家族の状況に合わせてベストな仕事スタイル」を築けるのが、派遣という働き方の魅力です。

中田トモ

旦那さんの全国転勤でも対応可能ですね！

人間関係の悩みが比較的少ない

職場での人間関係は、仕事をするうえでの大きなストレス要因になりがちです。
特に正社員だと、嫌な上司や同僚がいても簡単に職場を変えられないケースが多いでしょう。

しかし、派遣の場合、契約期間の終了とともに別の就業先を探すことができます。
そのため、もし自分に合わない人間関係でストレスを抱えてしまったとしても、長期間悩み続けるリスクが下がるのです。

もちろん、どんな職場でも周囲とのコミュニケーションは大切ですし、派遣だからこそ迅速に周囲に馴染む努力が求められます。
しかし、どうしても合わない環境に無理して居続ける必要がない点は、子育て中のママにとって心強い要素と言えるでしょう。

子育てママが派遣薬剤師として働く際の注意点

続いては、子育てママが派遣薬剤師として働く際の注意点をご紹介します。

勤務条件や契約内容の事前確認

派遣契約は正社員の雇用契約と異なり、勤務日数や就業時間、時給・交通費などが契約ごとに詳細に決められます。

契約を曖昧にしてしまうと、働き始めてから「こんなはずじゃなかった」というトラブルが起きやすくなります。

例えば、

など、細かなことでストレスを抱えるケースは少なくありません。
また、契約内容に期間の定めがある場合は、更新の有無や条件面についても必ず確認しておきましょう。

派遣会社や派遣先の担当者と面談をしっかり行い、疑問点は納得いくまで質問することが大切です。

急な休みやシフト変更への備え

子どもは急に発熱したり、保育園や学校から「お迎えに来てください」と連絡が来たりするものです。
緊急事態に対応するためには、派遣先のスタッフ体制や周囲の理解が不可欠です。

子育てに対して理解のある派遣先なら、「子どもの体調不良ならしょうがないね」と快く送り出してくれる場合もありますが、すべての職場が同じとは限りません。

対策としては、

などを事前に確認し、家族や親戚にも助けを頼める体制を作っておきましょう。

また、休むときにはできるだけ早めに連絡し、後任に引き継ぎやすいように情報をまとめておくなど、周囲への配慮を怠らないことも重要です。

スキルアップ・勉強時間の確保

薬剤師としての知識や技能を維持・向上させるためには、常に勉強が欠かせません。
正社員であれば職場主催の勉強会や研修に参加しやすいですが、派遣の場合はそういった機会が限られている場合があります。

さらに、子育てで忙しいと、自主学習の時間を確保するのも難しいかもしれません。
そこで、オンラインセミナーや学会のWeb配信など、時間や場所を選ばず参加できる学習の場を積極的に活用しましょう。

最近では薬剤師向けのオンライン学習サービスが充実しており、スキマ時間で最新の薬学情報を得たり、調剤報酬改定のポイントを押さえたりすることが可能です。

薬剤師としての市場価値を落とさないためにも、計画的にスキルアップの取り組みを続けることが大切です。

中田トモ

派遣薬剤師は「即戦力」を求められているので自己研鑽は重要です！

子育てママが失敗せずに派遣薬剤師になる方法

続いては、子育てママが失敗せずに派遣薬剤師になる方法をご紹介します。

自分の優先順位を明確にする

派遣薬剤師として働く前に、「何を優先したいのか」「どんな働き方が理想なのか」を明確にしておくことは非常に重要です。

例えば、

という具合に、最初に基準を決めておけば、迷った時の判断がブレにくくなります。

優先順位がはっきりしていないと、時給が高い求人に飛びついたものの、残業が多くて家族との時間が削られたり、逆に通勤時間が長くて疲弊したりと、想定外のストレスがかかる可能性も高まります。

自分と家族が求めるライフスタイルに合わせて、理想の働き方をイメージし、それに近い求人や派遣先を探しましょう。

求人票だけで判断しない

求人票には「時給○○円」「週2日OK」「残業ほぼなし」など魅力的な情報が並んでいても、実際の職場環境やスタッフの働きやすさは、それだけで判断できません。

例えば、「残業ほぼなし」と書かれていても、繁忙期には定時に帰れない場合もありますし、人間関係が良好かどうかも分からないことが多いです。

そこで、派遣会社の担当者にしっかりとヒアリングし、職場見学や担当者からの説明を受けるなど、複数の情報源から実態を探ることをおすすめします。

また、口コミサイトやSNSで情報収集を行うことで、よりリアルな状況を把握できることもあります。

ただし、個人の感じ方やタイミングによって意見はさまざまですから、複数の意見を総合的に判断することが大切です。

複数の派遣会社に登録して比較する

派遣会社によって、扱う求人のエリアや種類、サポート体制や福利厚生などが大きく異なります。

1社だけに登録していては、視野が狭まり、自分により合った求人に出会いにくいかもしれません。
複数の派遣会社に登録して、求人案件の特徴や担当者の対応を比較検討することで、自分の理想に近い職場を見つける可能性が高くなります。

さらに、大手派遣会社だけでなく、地域密着型の中小派遣会社が地元の優良案件を持っている場合もあります。
サポート体制、福利厚生（社会保険、産休・育休制度、研修制度など）もチェックしながら、自分と相性の良い派遣会社を選びましょう。

おすすめの派遣会社をまとめているので、下記記事も参考にしてください。

参考記事:派遣薬剤師デビューに最適！おすすめの派遣会社5選【2025年】

派遣薬剤師に関するよくある質問

最後に、派遣薬剤師に関するよくある質問をご紹介します。

派遣薬剤師は何年間働けるのか？

派遣薬剤師として同一の派遣先で働ける期間は、原則として最長3年です。
これは、労働者派遣法により定められています。

労働者派遣法第35条では、「同一の組織単位での派遣労働者の受け入れは、3年を超えてはならない」と規定されています。

3年を超えて同じ派遣先で働き続ける場合、派遣先企業は派遣労働者を直接雇用(パート入社)するか、派遣労働者を別の部署に異動させる必要があります。

参考記事:派遣薬剤師の派遣期間は何年間？【最長何年間働けるのか】

派遣薬剤師は育休・産休を取得できるのか？

派遣社員でも一定の条件を満たせば、育休・産休の取得が可能となる場合があります。

ただし、取得には「継続雇用期間」や「契約更新の見込み」などの条件が関係してくるため、全ての派遣先・派遣会社でスムーズに取得できるわけではありません。

産休・育休の制度を利用する意向がある場合は、早い段階で派遣会社に相談し、勤務先との調整や契約内容を確認してもらうことが大切です。

参考記事:派遣薬剤師でも産休育休を取得できるのか？【休業中の給付金も紹介】

薬剤師の平均年齢は？

厚生労働省の報告などによると、薬剤師の平均年齢は概ね40歳前後とされています。
現在、女性薬剤師の活躍がますます増えており、同年代のママ薬剤師も多く存在します。

実際、職場によっては子育てと仕事を両立する先輩ママ薬剤師がいる環境もあり、そうした仲間がいるだけで精神的に安心できるケースもあります。

共通の悩みを共有しながら協力し合える人脈は、子育て中のママにとって大きな支えとなるはずです。

参考記事:派遣薬剤師に年齢制限はあるのか？【何歳の人が多いかも調査】

派遣薬剤師が未経験・復職者でも大丈夫？

未経験やブランクがある方でも、研修制度やマニュアルが整った派遣先を選べば安心してスタートできます。

大手調剤薬局チェーンの場合、復職者向けの教育プログラムやサポート体制が充実しており、調剤手順や最新の薬学知識を学び直す機会も多いです。

派遣会社の担当者に相談すると、自分の不安や希望を踏まえて最適な職場を提案してもらえるでしょう。

参考記事:未経験から派遣薬剤師になることは可能？【失敗しないコツも紹介】

まとめ

派遣薬剤師という働き方は、家庭と仕事を両立したい子育て中のママにとって魅力的な選択肢です。

柔軟な勤務形態や高時給をはじめ、人間関係のトラブルを避けやすいといったメリットも多く、ブランクや未経験からでも研修制度やサポート体制が整った職場を選べば安心してスタートできます。

ただし、契約内容や勤務条件をしっかり確認し、急な休みに対応できるフォロー体制を整えておくなど、事前の準備が大切です。

さらに、スキルアップの機会を計画的につくることで、長期的にキャリアを維持しながら家族との時間も確保できるでしょう。

自分の優先順位を明確にして複数の派遣会社を比較することで、理想的なワークライフバランスを実現してみてください。

参考記事:派遣薬剤師への転職ロードマップ【初めてでも安心のステップガイド】

中田リョウ

XContact

30代男性/製薬会社勤務(全国転勤あり)/薬剤師/妻の派遣薬剤師への転職経験を軸に「派遣薬剤師になるための情報」を発信